+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Молодой специалист департамент образования

Молодой специалист департамент образования

Во исполнение постановления мэрии города от Утвердить прилагаемый Порядок предоставления выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск". Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" на указанные цели на соответствующий финансовый год. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - город воинской славы" и на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск". Настоящий Порядок определяет условия предоставления выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" далее - молодой специалист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплаты молодому специалисту по Трудовому кодексу РФ в году, условия их получения и особенности их предоставления. Правительство совместно с региональными органами власти устанавливают льготы и доплаты для молодых специалистов.

Работа с молодыми специалистами

Во исполнение постановления мэрии города от Утвердить прилагаемый Порядок предоставления выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск".

Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" на указанные цели на соответствующий финансовый год.

Опубликовать постановление в газете "Архангельск - город воинской славы" и на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск". Настоящий Порядок определяет условия предоставления выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" далее - молодой специалист.

Настоящий Порядок распространяется на молодых специалистов, окончивших образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования по педагогической должности, не ранее года. Правом на предоставление выплаты молодым специалистам обладает молодой специалист, имеющий по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, заключивший трудовой договор с учреждением на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет.

В случае наличия у молодого специалиста неполной педагогической ставки оклада право на выплату молодым специалистам возникает при условии совмещения с другими видами педагогической деятельности до полной ставки. Право на выплату молодым специалистам сохраняется: 1. В случае прекращения трудового договора молодого специалиста с учреждением по следующим основаниям: соглашение сторон; расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста; расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации учреждения, сокращения численности или штата работников учреждения; перевод молодого специалиста по его просьбе или с его согласия на работу в другое учреждение; отказ молодого специалиста от продолжения работы в связи с реорганизацией учреждения, с изменением типа учреждения; отказ молодого специалиста от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; восстановление на работу работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции или суда; нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Право на выплату молодым специалистам по указанным в настоящем пункте Порядка причинам сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста на педагогическую должность в учреждение в течение трех рабочих дней после прекращения трудового договора. По окончании отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в случае предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет после заключения трудового договора с учреждением в течение первых трех лет работы.

По окончании военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы, в случае призыва молодого специалиста на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу после заключения трудового договора с учреждением в течение первых трех лет работы. Право на выплату молодым специалистам сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста на педагогическую должность в учреждение в течение трех месяцев после окончания военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.

Для назначения выплаты молодым специалистам молодой специалист представляет в учреждение, с которым молодой специалист заключил трудовой договор, заявление о предоставлении выплаты молодым специалистам по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку далее - заявление. Заявление представляется молодым специалистом до пятого числа месяца, следующего за истечением первого второго, третьего года педагогической работы в учреждении.

В случае отсутствия молодого специалиста по причине временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска срок представления документов продлевается до выхода молодого специалиста на работу. В период нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплата выплат молодым специалистам не производится.

В случае несоответствия представленного молодым специалистом заявления требованиям настоящего Порядка, молодой специалист письменно уведомляется учреждением об отказе в приеме заявления с указанием причин отказа. Молодой специалист после устранения причин отказа имеет право на повторное представление заявления в течение трех рабочих дней со дня его уведомления.

Учреждение на основании представленных заявлений до четырнадцатого числа текущего месяца формирует и направляет в департамент образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск" далее - департамент образования заявку о предоставлении молодым специалистам учреждения выплаты молодым специалистам по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку далее - заявка.

Департамент образования на основании поступивших от учреждений заявок не позднее двадцать пятого числа месяца, в котором они поступили, формирует и утверждает приказом директора департамента образования список молодых специалистов, имеющих право на предоставление выплаты. Молодой специалист и руководитель учреждения несут ответственность за несвоевременность представления и недостоверность представленных сведений.

В случае не предоставления молодым специалистом заявления в сроки, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, за исключением случаев, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, выплата не производится. Финансовое обеспечение предоставления выплаты молодым специалистам осуществляется за счет средств городского бюджета в пределах доведенных до департамента образования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год на эти цели.

Финансовое обеспечение предоставления выплаты молодым специалистам, заключившим трудовой договор с автономными или бюджетными учреждениями, осуществляется в виде субсидии на иные цели, предоставляемой из городского бюджета в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи Объем субсидии автономным и бюджетным учреждениям определяется на основании списков молодых специалистов, имеющих право на предоставление выплаты, утвержденных приказом директора департамента образования.

Выплата молодому специалисту осуществляется учреждением способом, указанным в заявлении, в течение одного месяца со дня утверждения приказом директора департамента образования списков молодых специалистов, имеющих право на предоставление выплаты, в сроки, установленные для выплаты заработной платы, наличными средствами либо путем перечисления денежных средств на указанный в заявлении лицевой счет, открытый в кредитной организации.

Информация о предоставлении выплаты молодым специалистам размещается в установленном порядке в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. В соответствии с постановлением мэрии города Архангельска от Фамилия, имя, отчество последнее - при наличии работника. Наименование учебного заведения высшего или среднего профессионального образования и дата его окончания.

Дата приема на работу в учреждение при необходимости указать стаж работы в предыдущем учреждении. Дата заключения трудового договора и срок действия договора. Год работы, за который предоставляется выплата первый, второй, третий.

Текст документа сверен по: официальная рассылка. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Общие положения 1. Условия и порядок назначения выплаты молодым специалистам 2. Порядок предоставления выплаты молодым специалистам 3. Приложение 1. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Об утверждении Порядка предоставления выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск".

Приложение 2. Дата рождения работника. Должность работника. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Министерство образования рассказало о гарантиях и льготах для молодых специалистов

Проект "Льготный консультант" дает всю необходимую информацию о размерах и нюансах оформления выплат подъемных молодым специалистам. Льготы молодым специалистам, устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Льготы молодым специалистам. Общероссийских мер по поддержке этой социальной категории сейчас нет, помощь оказывается только на региональным уровне. Обычно предоставляются следующие гарантии:. Информацию о соцподдержке начинающих педагогов в определенном регионе предоставляет территориальное подразделение департамента образования.

Кто является молодым специалистом в сфере образования

Министерство образования Беларуси рассказало о гарантиях и льготах для молодых специалистов во время онлайн-конференции в пресс-центре БЕЛТА. По словам консультанта управления высшего образования Минобразования Ольги Мущинской, основная гарантия — это предоставление выпускнику первого рабочего места. В данном случае вот эта государственная гарантия предоставления первого рабочего места позволяет молодому человеку начать свою профессиональную деятельность по специальности. Молодые специалисты также не могут быть уволены в силу недостаточных рабочих навыков в течение срока обязательной работы. Кроме того, предусмотрены материальные гарантии и компенсации.

Министерство образования Беларуси рассказало о гарантиях и льготах для молодых специалистов во время онлайн-конференции в пресс-центре БЕЛТА. По словам консультанта управления высшего образования Минобразования Ольги Мущинской, основная гарантия - это предоставление выпускнику первого рабочего места. В данном случае вот эта государственная гарантия предоставления первого рабочего места позволяет молодому человеку начать свою профессиональную деятельность по специальности. В соответствии с законодательством о труде молодой специалист также освобождается от испытательного срока", - отметила она.

Устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации.

.

Выплаты молодому специалисту учителю

.

.

Доплата как молодому специалисту кому положена

.

.

Порядок предоставления меры социальной поддержки молодых специалистов в сфере образования, культуры и спорта в форме единовременной.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Управление образования обеспокоены нехваткой молодых специалистов в школах
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    Можно ли собирать дрова в посадках?