+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Влияет ли больничный на 13 зарплату

Тринадцатая заработная плата выдается сотрудникам предприятия в качестве поощрения. Это денежные средства, которые выплачиваются наемному персоналу с целью его мотивации на повышение эффективности труда. Трудовое законодательство не содержит информации о том, каким образом выплачивать ю зарплату. В помощь работодателям в ТК РФ можно найти статью , устанавливающую возможность поощрения сотрудников предприятия организации любыми способами, причем их перечень не исчерпывающий. В частности:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр.

Входит ли больничный в расчет среднего заработка?

Наши светила медицины очень любят жаловаться, что народ не следит за своим здоровьем, не ходит к врачам, занимается самолечением, да еще и окружающих заражает. При этом никто не говорит о том, что при нынешней системе расчета больничных листов у людей просто не остается другого выбора, ибо если не отбросишь копыта по причине болезни, то потом склеишь ласты, пытаясь прожить на оплату по больничному.

Расскажу на пальцах о принципах расчета больничного листа и наглядно покажу, сколько денег конкретный сотрудник на нем теряет после всех хитрых манипуляций, придуманных фондом социального страхования. Возможно, многим система знакома и понятна, но некоторым пригодится, как прививка, повышающая устойчивость к болезням. Цифры условные, чтобы считалось удобнее. Для начала следует отметить, что расчет больничного зависит от официального стажа. Казалось бы, все просто.

Но тогда этого поста бы не было. При расчете среднего заработка берется период в 2 года. Но не 2 года до болезни например, с октября по октябрь , а 2 календарных года. То, что вы заработали в , - останется до будущего года. При этом из дохода будут "выброшены" суммы ваших предыдущих больничных, и делиться полученный "кастратик" будет не на отработанные вами дни, а на все календарные за 2 года.

То есть, если вы заработали 42 тысячи в месяц, в котором 21 рабочий день и 30 календарных, то средний дневной заработок у вас для ФСС внезапно оказывается не , а Но бесплатно. И этот маленький нюанс на сумму больничных очень сильно влияет. Итак, возьмем условных Таню, Лену и Иру которые имеют разный стаж. Нюансов и деталей в виде вычетов на детей, субсидий, налоговых льгот может быть много, и на итоговую сумму они будут влиять, но не столь значительно, чтобы загромождать текст лишними формулами так как налоговый вычет на ребенка составляет , и "экономия" на НДФЛ выходит в рубля.

Так что для облегчения расчета предположим, что детей у сотрудниц нет, болезнями не обременены, льгот и субсидий не имеют. Просто одна будет сотрудником, который недавно сменил работу, вторая - только начинающей карьеру, третья - долго работающей на одном месте. Потом она перешла на другую работу с зарплатой 45 Стаж равен 6. Под конец года Таня заболела. Проболела рабочую неделю с понедельника по пятницу, в пятницу лист был закрыт, выходные не вошли , принесла больничный лист и справку с предыдущего места работы о зарплате.

Стажа нет. Справок с предыдущего места работы нет. Проболела также рабочую неделю с понедельника по пятницу. В таком случае Лене больничный будет рассчитываться по МРОТ, который сегодня составляет аж рублей. И тут - неприятность какая - заболела.

Тоже на рабочую неделю, для объективности. Но с легкой руки нашего соцстраха - не тут-то было! Работает на предприятии с незапамятных времен, имеет зарплату рублей, которая не менялась несколько лет. Девочки начихали на Галину Павловну, и она слегла с ними на неделю. И тут наш доблестный ФСС решил, что эти суммы - слишком велики для дармоеда, который сидит неделю дома и на благо предприятия и государства не трудится. И придумал такую штуку, как максимальная база для расчета пособий.

В году ее размер составлял руб. У меня такое чувство, что мы живем в Спарте, где заболевший человек обществу не нужен, и при отказе самому бросаться со скалы ему сначала попробует помочь доблестная бесплатная медицина. При ее бессилии "контрольный в голову" произведет жесткая диета имени соцстраха. И ведь все легально, по закону. Только в этих же странах нет страховых фондов, куда работодатель отчехляет деньги за сотрудников.

А пока мне оплачивают страховку, да, я хочу, чтобы в случае моей нетрудоспособности мне ее выплачивали в достойном размере, а не в размере меньше взносов на ту же страховку.

Уж извините. Дайте мне возможность получать деньги на руки, отказавшись от ФСС, тогда и претензий к выплатам не будет. То же касается и остальных фондов особенно ПФР. Только есть нюансы: в этих странах ты можешь не выйти на работу, просто позвонив и предупредив о том, что ты заболел. В некоторых странах оплачивают определенное количество дней, потом болеешь за свой счет типа неоплачиваемый отпуск или отнимают эти дни из отпуска.

В США отпуска предоставляются на усмотрение работодателя , то есть об этом прописано в трудовом договоре; естесственно, можно найти работу без оплачиваемого отпуска зарплата-то больше будет.

Там есть эксплуатация, но полностью добровольная. Есть профессии, где обязаны предоставить оплачиваемый отпуск врачи, к примеру и расширенную страховку вредные условия труда. А у нас вроде как должны оплачивать всегда, но вон оно как на деле. Ещё и уволить могут, если часто болеешь. А, учитывая "серость" зарплат - адекватная оплата не гарантирована. Но есть и плюсы - если работаешь в бюджетной сфере, то с больничного можно не вылезть. Чем, собственно, и пользуются глубоко беременные на ранних сроках.

Ну так надо руководство как в США, а не как в России. Тогда и производительность труда будет нормальная. Именно поэтому в поликлиниках стараются закрывать листы в пятницу, чтобы выходные туда не входили, да. Да, но если туда войдут выходные, то врача по голове не погладят: пациент в любом случае эти дни провел бы дома, а так ему за них еще заплатить должны.

Видимо, зависит от региона. Мне сказали, что за закрытие больничного в понедельник соцстрах вздрючивает заведующую поликлиникой, а та врача. Типа нечего деньги разбазаривать. Так же как и после двух недель больничного посылают на ВКК, даже если все плохо. И при чем тут декрет? Я изначально просчитала одинаковые условия для девушек с разным стажем и заработком. Что у них там еще могло быть - возможно вариантов.

Я брала самые простые условия: незамужние, бездетные, но с разным стажем, каждый из которых соответствует определенному коэффициенту 0. Если же сотрудник сам пришел на низкооплачиваемую работу - то это его ответственность. И такое бывает нечасто, все же все стремятся свой доход повышать. А вот когда ты пашешь, двигаешься по карьерной лестнице как это чаще всего и бывает и зарплату тебе повышают, а больничные ты получил мало того, что от дохода 2 года назад, так еще и не в полном размере, и при этом еще посчитали, что ты треть года бесплатно работал, включив выходные дни, как рабочие, но неоплачиваемые - это полный ахтунг.

Я согласна, что больничный должен зависеть от стажа и дохода. Но все-таки текущего. И действительно среднедневного. Но явно не Да, с отпускными косяк, я с психу перепутала с расчетом отпускных. Но опять же, на конечную сумму влияет на рублей, пересчитала.

Как раз сейчас больничные получила. Сижу и думаю: то ли себя кормить, то ли кота Вы и без выходных считаете именно по этой видимо причине. Я считала без выходных, потому что сама получила на руки такой больничный лист - с понедельника по пятницу. Его за основу и взяла. Какая разница?

Посчитана общая сумма, за 5 дней. Из них 2 дня потом соцстрах работодателю возмещает. И откуда у вас 7 дней, когда по условиям задачи больничный с понедельника по пятницу? Поставлю пометку фейк с объяснением его постановки и ссылкой на данную ветку. Я не для того проделывала эту работу, чтобы ее воспринимали как фантазию из-за ошибки в расчете на рублей.

Я писала все очень на эмоциях, поэтому чуток ошиблась в расчете. С комментатором, который указал мне на оплошность, абсолютно согласна с того же момента, как он мне на нее указал. Пост ознакомительный, с целью ответить на вопрос, почему больничные гораздо меньше зарплаты, все цифры приблизительны и округлены. Давайте уже весь кусок заменим. А то текст остался старый, и совсем не стыкуется с цифрами. Должно получиться так: При этом из дохода будут "выброшены" суммы ваших предыдущих больничных, и делиться полученный "кастратик" будет не на отработанные вами дни, а на все календарные за 2 года.

Теперь примеры. Красиво, да? И пусть ни в чем себе не отказывает. Жаль, что нет возможности самим вносить правки при обнаружении неточностей. Мало того, что вас дергать приходится, так еще и шквал негатива срываешь. Допущенная неточность искажает расчет ровно на рублей. А вы весь расчет превратили в лжеинформирование. А про детей - ну тут могут быть, а могут и не быть.

Расчет больничных: практические примеры

Наверняка вы слышали о том, что существует какая-то загадочная язарплата. А может вам даже ее выплачивали. О том, что это такое, как эта зарплата начисляется и кто ее может получить, читайте в этой статье. Тринадцатая зарплата — это ежегодная дополнительная выплата работнику, которая складывается из суммы дохода предприятия по итогам года и начисляется под новогодние праздники в виде поощрения. Между тем ни Трудовой кодекс РФ, ни какие-либо другие законодательные акты никак не регламентируют начисление подобных премий, поэтому работодатель вполне может и отказаться от того, чтобы делать такие подарки. Или же он может поощрить работника другим способом. Согласно статье ТК РФ, он вправе:.

13 зарплата: кому положена и как рассчитывается

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст. Оплата пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя. Расчет пособия по временной нетрудоспособности и оплата дней временной нетрудоспособности далее - больничные проводится по одинаковым алгоритмом. Основанием для назначения больничных и декретных является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности ст.

Наши светила медицины очень любят жаловаться, что народ не следит за своим здоровьем, не ходит к врачам, занимается самолечением, да еще и окружающих заражает. При этом никто не говорит о том, что при нынешней системе расчета больничных листов у людей просто не остается другого выбора, ибо если не отбросишь копыта по причине болезни, то потом склеишь ласты, пытаясь прожить на оплату по больничному.

Трудовое законодательство требует от работодателя в срок выплачивать заработную плату.

В каких случаях необходимо рассчитывать средний заработок. Формулы для исчисления среднего заработка.

Больничные - 2019

.

.

13-я зарплата, как начисляется и как выплачивается

.

Сколько сотрудник теряет в зарплате на больничном?

.

Наверняка вы слышали о том, что существует какая-то загадочная ​язарплата. А может вам даже ее выплачивали. О том, что это.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    Тарас я на тебя подписан почти год на колокольчик нажал под видео ставлю лайки ты мой президет уже давно такчто мне всеровно нынешняя так себя называемая власть с ее поборнымий законами ??????