+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная записка если не дозвонился клиенту

Объяснительная записка если не дозвонился клиенту

ТК РФ, Статья Дисциплинарные взыскания Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине часть пятая статьи настоящего Кодекса для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Федерального закона от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная записка. Правильная структура, инструкция, пояснения по написанию.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте: образцы

ТК РФ, Статья Дисциплинарные взыскания Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине часть пятая статьи настоящего Кодекса для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Федерального закона от Федеральных законов от Что может быть за сон на рабочем месте?

Будилова Наталья Николаевна 6. Для начала попросят дать объяснение и могут применить меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные трудовым законодательством-замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию.

Могут ли уволить за сон на рабочем месте. Фомичева Ольга Владимировна 7. Уволить не могут, однако могут расценить, как нарушение трудовой дисциплины. Неоднократное нарушение трудовой дисциплины является основанием для увольнения по инициативе работодателя. Шашкова Ксения Валерьевна 7. Если сон на рабочем месте не Ваша прямая обязанность то могут, основанием это не будет, будет лишь поводом для проведения аттестации после чего Вас можно будет уволить за несоответствие занимаемой должности.

Чередниченко Владислав Александрович 7. Да, могут уволить, так как это сон на работе рассматривается как неисполнение должностных обязанностей. У меня только один вопрос. Обобщение: Для тренеров спортивных школ предусмотрена недельная нагрузка 24 часа, а при часовой недели нам влепили методическую работу, которая делается и делалась регулярно в большей степени дома.

Это планирование, конспекты, работа с литературой, селекция набор — хождение по общеобразовательным школам и т. Раньше для нас не было обязательного присутствия на рабочем месте в неделю 40 часов. Работали от нагрузки. В данный момент у меня по тарификации 38 часов тренировочных занятий, согласно расписания, и остаётся до 40 часов ещё 2 часа, как бы на методическую работу.

Достаточно еженедельных двух часов на тренерский совет. Но все работают свыше ставки. А раз у меня нагрузка 38 часов на два часа я написал заявление, норма практических занятий не более 36 часов меня вынуждают, чтобы я ещё работал 16 часов по методике.

Хотя методическая работа журналы, конспекты, планы и т. Можно, какой-то день уделить этой работе часа, а другой день часов. Всё зависит от творчества и периода работы. Почему то совсем с нами не считаются когда мы на сборах дней, на соревнованиях дней, и что мы с детками работаем и отвечаем за них 24 часа в сутки. Ладно, — 8 часов на сон. Когда принудительно гонят на тупые мероприятия для массовости, совсем далеки.

Чиновники порят чушь, да причём в наглую. Ведь методика отражается в конспектах, журналах, разработках и т. Козаков Алексей Владимирович 8. Добрый день. Согласно ст. В соответствии ст. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В следствии этого работодатель должен оплатить Вам заработную плату за переработанные часы.

Таким образом Вы имеете право взыскать с работодателя не выплаченную Вам заработную плату за отработанные сверхурочные часы. Вопрос по теме? Сельская скорая помощь Штат 2 фельдшера Смена 12 часов Без права покидать рабочее место Без права сна Имеют ли право на приём пищи и отдых? Как оплачиваются ночные если такое право есть и если нет?

Читать ответы 1 9. Суд присудили мне обязательные работы часов, судебные приставы выдали мне постановление где сне проходить эти работы, я от прохождения этих работ не отказываюсь, но на месте прохождения мне сказали, что мне надо отрабатывать в любое время с 9. К судебном приставку обращался она сказала, что ничего не знает, предложила брать отпуск или за свой счёт и отробатовать, но моё возвращение что это не законно и меня никто отпускать не будет, она просто сказала что я обязан и все, а если не буду о оабатывать то сутки светят.

Сергей Юный Бармалейкин 9. Подайте в суд заявление о разъяснении порядка исполнения судебного постановления. Пусть вас пристав направит в организацию где рабочий день не совпадает с вашим. Оштрафовали на крупную сумму и уволили за сон на рабочем месте?

Во внутреннем распорядке по сон на работе и тем более за штраф ничего не сказано, как добиться справедливости и вернуть деньги. Каравайцева Елена Александровна Свои трудовые права можно восстановить путем обращения в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сергей Юный Бармалейкин Обратитесь в суд. По срокам обращения прописано в ст. Ситуация следующая: два работника спали на рабочем месте три часа, с до Этот факт был зафиксирован камерой видеонаблюдения. Свои дожностные обязаности не выполнили, что привело к серьезным последствиям. Сон был запланирован, так как они для того что бы проснуться в определенное время настроили будильник на телефоне, сняли с себя спец. Вопрос такой-можно ли их за это уволить. Ранее дисц. Проступки у этих работников были по другим нарушениям, но без вынесения замечаний и выговоров.

Криухин Николай Валерьевич Уволить нельзя, поскольку формально это нарушение первое. Я наверное попала в лапы мошенников юристов. По горячей линии мне дали адрес юриста в нашем городе решить проблему. После звонка горячей линии мне дважды перезвонили и назначили встречу на 16 часов 11 июля этого года. Я пришла рассказала проблему касающейся моего мужа не меня, заметьте.

Юрист начал мне объяснять что в суд не надо обращаться и решить проблему через 4 инстанции и назвал сумму в рублей. Мне бы пойти домой и подумать, но тут он предложил со мной составить договор и оплатить р в счёт аванса.

Договор читать не стала уверил что все в норме, я оплатила и пошла домой до следующей встречи уже с моим мужем. Придя домой тут же стала читать договор и оказалась совершенно другая фамилия и адрес. На следующий день я звоню к началу рабочего дня, еле дозвонилась, и попросила не начинать никаких действ и что я приеду и расторгнут договор.

Я ему стала доказывать что договор с чужой фамилией и адресом и не надо ничего делать и что я сейчас приеду. Я дома написала заявление об отказе указав все причины почему я отказываюсь. На вопрос мой как ваша фамилия просто нагло помазал рукой Я в шоке!. Хотела на месте вызвать милицию но передумала, тут же пошла на почту и отправила письмо на имя директора с уведомлением приложила копию договора, заявление, чек и жалобу. Вот такое со мной произошло, что мне делать и стоит ли мне обратится по защите прав потребителей, смогут ли они мне помочь чтоб избавиться от этих мошенников и не предъявили мне ещё что то.

Здесь видно что люди обезбашенные ни перед чем не остановится. Что мне делать, как поступить дальше и правомерным ли их действия, мне кажется что такие действия юрист даже в страшном сне не приснится, биакое впечатление что это не юрист а какой то дворник с улицы. Окулова Ирина Владимировна Нужно смотреть ваш договор.

Судя по описанию действия юристов правомерны. Вы вправе расторгнуть догвоор — ст ГК РФ. Николаева Анна Петровна Не понятно, что вообще движет людьми, которые обращаются к разным сомнительным личностям, юридическим фирмам и т. В данной ситуации можно лишь напомнить о свободе договорных отношений, и необходимости внимательно читать любые договора перед их подписанием.

Расторгайте договор и ничего больше не оплачивайте. Виршич Олеся Владимировна Зоя, добрый день! Вы не одна такая в нашем городе. Целая серия исков против этой компании на сайте октябрьского районного суда г. Обращайтесь, постараюсь вам помочь!

Время опоздания соответствует длительности того самого физиологического процесса. Данный случай можно отнести к обстоятельствам непреодолимой силы, то есть форс-мажор, так как не зависят от моего желания успеть на работу. Вчера мы сидели долго с друзьями и размышляли о смысле жизни.

Делопроизводство объяснительная образец. Как написать объяснительную записку: виды и формы

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида дисциплинарных взысканий ч. Основные права и обязанности работника названы в статье 21 Трудового кодекса РФ. Так, к примеру, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Соответственно, если работник отсутствует на рабочем месте, то это может быть расценено как нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Как написать объяснительную? Образец объяснительной

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Объяснительную записку лучше писать со ссылками на должностные обязанности, оговоренные в вашей должностной, на инструктивные материалы мол, вероятно, не верно трактовал. Если уж сильно хочется кого-нибудь обвинить, то можно написать, что, вероятно, со-стороны того-то и того-то сложилось предвзятое отношение и т.

Написание объяснительной записки во многом должно отвечать определенным правилам:. Важным моментом в написании текста является отсутствие двусмысленности , поэтому при написании необходимо придерживаться четко выверенных логических последовательностей. Написание проводится от первого лица. Формально объяснительная записка является документом, посредством которого проводится взаимоотношения работника и работодателя. Однако следует знать об особенностях взаимодействия этих сторон в производственном конфликте. Требование объяснения своих действий или бездействия, работнику может быть выдвинуто должностным лицом, непосредственно отвечающим за результат выполнения производственного задания.

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно.

Организация трудовых отношений довольно часто сталкивается с необходимостью анализа роли и места каждого работника в конечном результате дел всего коллектива. Такой анализ, как правило, наиболее объективен, когда проводится на основании документальных результатов труда, в том числе и выполнения производственных заданий.

Образец объяснительной записки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Приближающиеся праздники активно стимулируют. Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так. Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания.

Правила составления объяснительной записки. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

.

Сон на рабочем месте объяснительная

.

Анализ объяснительной записки и рекомендации относительно составления Если вина работника очевидна (опоздал, нагрубил клиенту, забыл Если работник не хочет озвучивать истинную причину своего.

Образец объяснительная записка о невыполнении поручения

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stissubreelscon69

    Спасибо, Тарас! за юмор и полезную инфу! миллион подписчиков Вам!

  2. Мира

    Если государство не хочет ни о ком заботится, так пусть и не рассчитывает, что его будут защищать, если что.

  3. Юлия

    Здраствуйте. Тарас, подскажите пожалуйста этот закон касается иностранных граждан например студент с другой страны учится в Украине и купил евромашину . Ответьте будь ласка.Спасибо.

  4. Инга

    Тогда вернемся к тому что выделили время на растаможку автомобилей, даже если они с нарушением таможенного режима и в течение всего этого времени зачем поталкивать когда в конце все будет понятно?